適当な雑談

[Kirirao]

どもどーも。


日本語版の掲示板は初めてのキリラオです。先ずは、申し訳ありませんっ！を先に言わせていただきます。これ から先は沢山の変な日本語を使うことになってしまうと思われますので、本当にすみません。んじ ゃ続きっ

日本に来て４年以上になりました。
日本社会の社会人は大体１年半以上になりました。
いろんなCulture Shockを受けてしまいまして、
現在の仕事をやめようかと思ってしまいました。

一応決意をつきましたが、（一応）
その決意を実行する前に、自分より日本にいる時間が長い方や
日本人の方とご相談を乗っていただければかと思います。

個人的に現在の会社の厳しいところは、
労働時間です。
ゲーム開発会社だから残業が多いというのは普通と思われます。
自分も一応納得して入社しましたが、納得できないのは
仕事が終っても、１２時間まで残れ！という精神や上の人の命令です。
仕事が残ったら、締め切りが近くになって残業することは分かりますが。
スケジュールより１週間とか早く仕事が終っても、帰れないとか、どうかなと思います。

先輩に聞いてみたら、普通ですよ、
他のＩＴ企業も同じだよっと仰いました。
前の専門学校の友達（日本人）も自分よりひどい環境になっています。
１２時間プラス土日出勤です。
土日が休めること自体が奇跡みたいなもんですっと言いました。

不思議なことは、誰も文句言ってないことです。
もしかして、これは当たり前のことですか？
日本の社会で働きたいなら、
それを我慢しなきゃいけないですか？
他の会社に転職しても、同じことになりかねないよっということですか？

日本にある外資系企業はどうかな・・・

もう一つ気になることは、
なぜ日本の会社の給料は他の会社と比べたら、かなりな差があるんでしょうか？
学校の求人を見ると、
ほぼの会社は１７万から２１万ぐらいです。
大手も２０万以下が多いみたいです。
逆に、外資系は２５万以上は普通みたいです。

そうですね。
ご相談といっても実際は答えを求めているわけではありません。
ただの雑談です。
他の方の経験や話しやご意見などを聞きたいだけです。
自分は一人じゃないということを信じたいだけです。
帰れ！とか言ってくれてもかまいませんぐらいな雑談ですｗ

ここまで読んでいただける方、ありがとうございます。

 

[NickJaguar]

日本在住の日本人です。

日本の労働環境は先進国の中で１，２を争う悪さで有名です。
その中でも特にit系の企業は労働環境が悪い会社が多いです。
私の友人もit企業への就職は絶対に嫌だという人が多いですよ。
キリラオさんも、可能であればit系以外の企業を探してみると
いいかもしれません。不況の中での転職は大変でしょうけども・・・。
経済的には豊かな日本ですが、ワークライフバランスの考え方が
まだまだ浸透していないのが現状。悲しいですがこれが日本ですね。

日本にある外資系企業はどうかな・・・:?
もう一つ気になることは、
なぜ日本の会社の給料は他の会社と比べたら、かなりな差があるんでしょうか？
学校の求人を見ると、
ほぼの会社は１７万から２１万ぐらいです。
大手も２０万以下が多いみたいです。
逆に、外資系は２５万以上は普通みたいです。

外資系の企業のほうが日本企業より給料が高いのは事実でしょうね。
ただ、外資系の企業は、

1)同業の日本企業から有能な人材を引き抜くため
外資系企業は日本上陸当初、知名度で日本企業に劣っていたため、
給料を高くしてアピールしていたようです。その名残で今も高いのだとか。
日本人にとっては、給料が同じなら日本企業のほうが安心という考えもあります。

2)「日本の年功序列」と「外資の成果主義」
日本企業は年功序列で、勤続年数が長くなるほど基本給が上がります。
年を取り、能力が衰えてきても、子会社への出向等で居残ることができます。
外資企業は成果主義で、個人の業績・能力で給料が決まる。能力低ければ、
必然的に給料は下がるし、日本企業よりも解雇のリスクが高くなります。

外資企業のほうがハイリスクハイリターンなわけですね。また、必然的に
リタイアも早くなり、生涯賃金で日本企業に劣ることもあります。

3)福利厚生
日本企業は「基本給＋成果給」に「残業手当、住宅手当、家族手当」など、
外資系と比べて様々な手当てが出る場合が多いです。最近は差がなくなって
きているようですけどね。また、残業についてもサービス残業が増えているので、
残業手当ってなんじゃーい！って人も多いかもしれません。

以上が主な理由だと一般的には言われており、一概に給料が高いから
外資系のほうが良いとは言えないようです。もっとも最近では外資系も
福利厚生が充実してきているらしいですが。それに日本企業でも
リストラや早期退職の推奨などが進んできてますしね。不況のせいで！

日本人にとっては、「安定の日本企業」「高給の外資企業」って感じかな。

 

[Kirirao]

レスありがとうございます、にくじゃがさん。

日本の労働環境は先進国の中で１，２を争う悪さで有名です。
その中でも特にit系の企業は労働環境が悪い会社が多いです。
私の友人もit企業への就職は絶対に嫌だという人が多いですよ。
キリラオさんも、可能であればit系以外の企業を探してみると
いいかもしれません。不況の中での転職は大変でしょうけども・・・。
経済的には豊かな日本ですが、ワークライフバランスの考え方が
まだまだ浸透していないのが現状。悲しいですがこれが日本ですね。

やっぱりそうですか・・・やっぱりＩＴ企業はほぼブラック企業ですか・・・
自分もできればＩＴ企業以外に行きたいと思っていますが、
スキルと経験がないとちょっと厳しいですね。
まぁ、一応ＩＴ企業以外も探す予定ですが。

ワークライフバランスか～なにそれ、美味しいの？ｗ
そうですね、もしこの会社がちゃんとワークライフバランスを重視したら、
２，３人の凄く良い人材がまだこの会社に残ってるだろうな。
社員が胃潰瘍になって倒れたまで働かせて、おかしいでしょうそれ。
そして体が壊れたら、それは自己責任といわれた。
自己管理がちゃんとしていないとか。
はぁ・・・

日本人にとっては、「安定の日本企業」「高給の外資企業」って感じかな。

そうですか。
そうですね、外資系だと仕事ちゃんとしていないとクビになるとか、
なんとなくリストラされるとか普通かもしれません。自分の母国も同じく。
でも、日本企業はすごいね。
うちの会社で毎日６時間しか出勤していない人がいるんですね。
１６時半か１７時から２３時まで。
それでも、クビにならなかったのがすごいです。
ちゃんと９時間働いて定時帰りの人が超怒られて、
遅くきて、終電まで働いた人は、給料アップ。~_~