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介護離職

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Kouhai
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23 Jun 2015
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仕事と介護を両立出来なくて、折角立派な正社員として割と良い給料を稼いでいて(例:年収1000万円位)介護の為に40代で急に辞めなければいけない状態になった人達はご存知でしょうが。日本では一流企業で正社員として介護の為に辞めちゃったら後でまた同じ仕事を同じ様な給料と条件で勤め直せるでしょうか。カナダだったら普通同じ会社に戻れなくても新しい会社に転職しても似た給料を稼ぐ事は可能ですが、日本では、この立派な理由で離職しても分かってくれないと聞いて吃驚しました。日本の方がカナダの文化と比べて家族の為に節約して助け合おうのが大事なのに、何故介護離職後会社がもしも雇い直してくれても非正規社員の状態でしか雇い戻してくれないのでしょうか。何故儒教の文化の日本の方がこの問題についてカナダよりも全然厳しいのでしょうか。それか、介護の為に立派な企業に勤めてる正社員達は高齢者達の介護の為に離職を勿体無いと思って離職を許さないのでしょうが。
 
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